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[中工網]青海工會推進區域、行業工會職工之家建設 探索聯合基層工會建家規范化標準

“針對面廣量大的25人以下小型非公企業、各類新社會組織聯合基層工會建家難的現狀,積極探索、總結聯合基層工會職工之家建設的多種實現形式及運行規律,形成聯合基層工會職工之家建設的規范化標準。”近日,在西寧召開的青海省職工之家建設現場推進會提出如是要求。

青海省各市(州)總工會、省級各產業工會、省總各直屬工會負責人及部分基層工會負責人70余人參加會議。與會人員現場觀摩了西寧市城東區八一路街道辦事處、中國水利水電第四工程局公司工會、亞洲硅業(青海)股份公司工會3家單位職工之家建設情況,中國郵政青海分公司工會等7家單位作經驗交流。

近年來,青海工會著力破解基層工會工作力量薄弱、資源手段有限、經費保障不足、工作陣地缺乏等問題,大力開展“雙愛雙評”“雙亮”“會員評家”“雙爭”等活動和職工之家創建工作。截至2018年底,全省3656家國有、集體及控股企業和事業單位開展建家活動,活動開展率達98%以上,全省9556家工會組織符合“六有”建會標準,16848家基層單位開展“雙爭”活動的覆蓋率達65%以上。

“工會組織建到哪里,職工之家建設就要覆蓋到哪里。”青海省總工會黨組書記、常務副主席陳志忠表示,青海工會將進一步拓寬創建領域,把職工之家建設向聯合基層工會、各類新社會組織延伸,向縣(市區)以下區域、行業工會拓展,以改革創新的精神整合各方資源,完善組織體制,切實解決制約區域、行業工會作用發揮的難點問題。

會議還提出,青海各級工會將對建家工作給予充分的資金投入,建立穩定的經費保障機制,將職工之家建設經費納入各級工會年度經費預算。并通過創新方式方法,利用市場手段、借助社會力量,構建社會化、市場化、多元化、開放型的服務職工工作新模式。



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